en partenariat avec Parlons RH

L'expérience collaborateur à l'heure de l'hybridation du travail :

consécration d'une innovation RH


Au sommaire de cette étude :

  • Portrait des entreprises :
    L'expérience collaborateur devient majoritaire.

  • Hybridation du travail :
    La crise sanitaire a transformé l'organisation du travail des entreprises.

  • Les bénéfices de la démarche :
    Une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle..

  • Précurseurs et réfractaires :
    Les bénéfices concrets d'une politique d'expérience collaborateur.
Téléchargez le livre blanc 5ème édition du baromètre national de l'expérience collaborateur 2022.
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Comprendre, adopter et accompagner
l’expérience collaborateur

Les transformations du monde du travail, accélérées par la crise sanitaire, ont favorisé l’émergence d’un nouveau modèle, hybride, qui a considérablement bouleversé la vie des salariés comme celle des entreprises. Ce contexte a offert aux entreprises l’opportunité de réinventer leur organisation et d’intégrer l’expérience collaborateur à leur politique RH.

L’expérience collaborateur est beaucoup plus qu’un concept :

centrée sur le salarié, c’est un moteur essentiel d’engagement des équipes et de fidélisation des talents. En plus d’influencer la compétitivité d’une entreprise, cette vision managériale est un marqueur de différenciation, aussi très utile pour attirer de nouveaux profils.

Téléchargez ce livre blanc pour découvrir, à travers une étude comparative, l’évolution des pratiques RH sur les 3 dernières années et les raisons pour lesquelles l’expérience collaborateur se démocratise au sein des entreprises, quelle que soit leur taille.

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